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裕安區(qū)緊盯新老村“兩委”班子銜接“關(guān)鍵時期”,改進作風、真抓實干,著力推動新班子迅速進入新狀態(tài),開啟干事創(chuàng)業(yè)新篇章。

重學習,轉(zhuǎn)作風。舉辦新任村“兩委”干部培訓(xùn)班,通過專家授課、現(xiàn)場教學、“云端課堂”等方式,組織272名新任村黨組織書記緊緊圍繞省市區(qū)“一改兩為”會議精神、“以人民為中心的發(fā)展思想”專題學習教育系列評論等重點內(nèi)容開展集中學習。對照“九個是否”和重點整頓的“五種人”,進行黨性分析,村黨組織書記帶頭查擺在思想、工作、作風上存在的問題,其他“兩委”成員分批研討、人人發(fā)言。舉辦“90后村書記論壇”2期,圍繞“學什么?怎么學?怎么干?”開展專題討論,切實把學習成果轉(zhuǎn)化成干事創(chuàng)業(yè)的精神動力和履職擔當、攻堅克難的實際行動。今年以來,累計開展集中學習研討800余場,進一步強化了為民服務(wù)意識。

深走訪,明訴求。完善村干部直接聯(lián)系群眾制度,對孤寡老人、留守兒童等特殊群體,落實村干部、民警、醫(yī)護、志愿者“四包一”機制,做實對黨員、村民代表、致富能手、脫貧戶、信訪人、離任村干“六個必訪”。1100余名新任村“兩委”干部主動走完聯(lián)系群眾“最后一公里”,通過上門走訪、召開“板凳會”“黨群夜話”等方式,深入莊前屋后、村民家中,聽民聲、訪民情、問民意,持續(xù)征求對黨建引領(lǐng)、作風建設(shè)和村級治理等方面的意見建議,了解村民在生產(chǎn)生活中遇到的困難以及對村級發(fā)展的期盼和愿望,形成“民情檔案”,積極協(xié)調(diào)化解。目前,共組建志愿服務(wù)隊430余支,走訪黨員群眾3000余人次,收集訴求建議916個。

解難題,求實效。實施“急難愁盼”清零行動,將開展村干部隊伍“激濁揚清”專項行動與當前突出化訪化訴、幫助復(fù)工復(fù)產(chǎn)、做好疫情防控等重點任務(wù)相結(jié)合,深入推進“遺留老難”問題專項治理。健全清單化、閉環(huán)式辦理的長效機制,組建“幫辦專班”,對反映的涉及征地拆遷、農(nóng)村“三資”、待遇保障等問題分類評判,對權(quán)限范圍內(nèi)的事即時辦理,對權(quán)限之外的事跟進辦理,并將群眾訴求和解決方案列表公示,接受全社會監(jiān)督。如面對新年雨雪冰凍天氣,全區(qū)430余個黨組織,2000余名村干部、黨員志愿者參與到鏟雪除冰志愿服務(wù)中,轉(zhuǎn)移群眾300余名。截至目前,共化解群眾訴求480余件。